Usługi Rozwojowe dla Sektora Przemysłu Okrętowo Jachtowego

kobieta i mężczyzna szlifują jacht w małej stoczni
ikona dekoracyjna - kalendarz

O projekcie

  • Operator: Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka”
  • Okres realizacji projektu: od 01-01-2026r. do 31-12-2029r.
ikona dekoracyjna - tarcza, cel

Cel projektu

Wzmocnienie potencjału kompetencyjnego firm z sektora przemysłu okrętowo jachtowego oraz pozostałych sektorów, dla których nie utworzono Sektorowej Rady ds. Kompetencji, poprzez wsparcie ich udziału w usługach rozwojowych, w oparciu o podejście popytowe, za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych, zgodnie z aktualnymi rekomendacjami wydanymi przez Sektorową Radę ds. Kompetencji lub Radę Programową ds. Kompetencji na terenie całej Polski.

Grupa docelowa

W ramach projektu wsparcie zostanie skierowane wyłącznie do przedsiębiorstw z sektora przemysłu okrętowo-jachtowego oraz do przedsiębiorstw z Grupy 0. Łącznie wsparciem zostanie objętych 510 osób: 432 osoby z 54 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz 78 osób z 6 dużych przedsiębiorstw.


W tym:

grupa kursantów w małej stoczni na zajęciach, w tle jacht

pracownicy, pracownice, właściciele i właścicielki mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw


inżynier stoi w porcie na tle statku

pracownicy, pracownice, właściciele i właścicielki dużych przedsiębiorstw

Do sektora przemysłu okrętowo-jachtowego zaliczane są przedsiębiorstwa posiadające poniższe kody PKD lub dysponujące dokumentami potwierdzającymi przynależność do tego sektora.

Do Grupy 0 należą przedsiębiorstwa działające w sektorach, dla których nie funkcjonuje Sektorowa Rada ds. Kompetencji.

30.11.Z – Produkcja statków i łodzi

30.13.Z – Produkcja wojskowych okrętów i Jednostek pływających

33.12.Z – Naprawa i konserwacja maszyn

33.15.Z – Naprawa i konserwacja cywilnych statków i łodzi

33.18.Z – Naprawa i konserwacja wojskowych pojazdów bojowych, okrętów, łodzi, statków powietrznych i statków kosmicznych

33.11.Z – Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych

33.17.Z – Naprawa i konserwacja pozostałego sprzętu transportowego (w zakresie 30.1)

33.19.Z – Naprawa i konserwacja pozostałego sprzętu wyposażenia

25.11.Z – Produkcja konstrukcji metalowych i ich części

25.22.Z – Produkcja pozostałych zbiorników, cystern i pojemników metalowych

25.51.Z – Nakładanie powłok na metale

25.52.Z – Obróbka cieplna metal

25.53.Z – Obróbka  mechaniczna  elementów  metalowych

13.96.Z – Produkcja pozostałych technicznych i przemysłowych wyrobów tekstylnych

25.99.Z – Produkcja pozostałych gotowych wyrobów metalowych, gdzie indziej niesklasyfikowana w zakresie produkcji śrub napędowych dla statków, kotwic ze stali i żeliwa

28.11.Z – Produkcja silników i turbin, z wyłączeniem silników lotniczych, samochodowych i motocyklowych

26.51.Z – Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych

27.40.Z – Produkcja  sprzętu oświetleniowego

43.3 – Wykonywanie robót budowlanych wykończeniowych

Właściciele i pracownicy przedsiębiorstw należących do sektora przemysłu okrętowo-jachtowego mogą uczestniczyć w usługach rozwojowych zgodnych z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji dla sektora przemysłu okrętowo-jachtowego oraz Rady Programowej ds. Kompetencji. Natomiast właściciele i pracownicy przedsiębiorstw należących do Grupy 0 mogą uczestniczyć wyłącznie w szkoleniach zgodnych z rekomendacjami Rady Programowej ds. Kompetencji.

Zakres wsparcia

Wsparcie w ramach projektu udzielane jest w formule pomocy de minimis i obejmuje refundację 80% kosztów usług rozwojowych wynikających z potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw, zgodnych z rekomendacjami Rady Programowej ds. Kompetencji lub Sektorowej Rady ds. Kompetencji dla sektora przemysłu okrętowo-jachtowego.

Wsparcie może być realizowane wyłącznie za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/.

Przedsiębiorstwo samodzielnie wybiera Dostawcę usługi, termin oraz pozostałe warunki realizacji usługi rozwojowej, przy czym zakres tej usługi musi być zgodny z obszarami wynikającymi z rekomendacji.

logo sektorowa rada kompetencji

Kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika przedsiębiorstwa wynosi 12 000,00 złotych i obejmuje kwotę refundacji oraz wymagany wkład własny przedsiębiorstwa wynoszący 20% kosztów usług rozwojowych objętych wsparciem.

Uczestnik/Uczestniczka projektu może skorzystać z więcej niż jednej usługi rozwojowej, pod warunkiem zachowania maksymalnego limitu wsparcia przypadającego na jedną osobę.

Przedsiębiorca może wnieść wkład własny w formie opłaty lub w formie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do udziału w usłudze rozwojowej albo w formie mieszanej. W przypadku osób samozatrudnionych, doradztwa lub szkoleń realizowanych poza godzinami pracy Uczestników/Uczestniczek wkład własny może zostać wniesiony wyłącznie w formie opłaty.

Rezultaty

  1. Liczba pracowników objętych wsparciem w obszarach kluczowych dla rozwoju społeczno-gospodarczego – 510 osób
  2. Liczba pracowników dużych przedsiębiorstw objętych wsparciem w obszarach kluczowych dla rozwoju społeczno-gospodarczego – 78 osób
  3. Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 54 firmy
  4. Liczba objętych wsparciem dużych przedsiębiorstw – 6 firm
  5. Liczba funkcjonujących systemów informatycznych wspierających realizację projektu – 1
  6. Liczba osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych przy realizacji projektu – 1
  7. Zrealizowanie 25% wartości budżetu projektu założonego dla sektora w ciągu 12 miesięcy od dnia otrzymania od IP rekomendacji rady ds. kompetencji dla sektora i grupy 0
  8. Zrealizowanie 50% wartości budżetu projektu założonego dla sektora w ciągu 24 miesięcy od dnia otrzymania od IP rekomendacji rady ds. kompetencji dla sektora i grupy 0
  9. Liczba zrealizowanych wizyt monitoringowych – 76
  10. Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – 0
  11. Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0

  1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 459 osób
  2. Liczba pracowników dużych przedsiębiorstw, którzy uzyskali kwalifikacje po opuszczeniu programu – 71 osób

  1. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie
  2. Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie
  3. Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie
  4. Liczba osób należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych takich jak Romowie, objętych wsparciem w programie
  5. Liczba osób w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, objętych wsparciem w programie
ikona dekoracyjna - etapy, kroki

Działania w ramach projektu

W ramach projektu realizowane będą następujące działania:

  • promocja
  • rekrutacja
  • realizacja usług rozwojowych
  • monitoring usług rozwojowych
  • rozliczanie usług rozwojowych

Wartość projektu

  • Łączna wysokość wydatków kwalifikowanych projektu: 7 421 238,00 zł                  
  • Wysokość dofinansowania ze środków europejskich: 6 137 238,00 zł